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青口工會“四個創優”實現“雙贏”目標

發布時間:2024-12-09 閱讀量:

今年來,青口投資公司工會圍繞職能定位,強化工會組織的凝聚力、服務力、組織力,以“四個創優”為抓手,不斷提升服務企業和職工的品質,實現“雙贏”目標。

在服務企業和職工中創優。聚焦產業提檔升級、漁光互補項目、職工期盼等重點、焦點,常態化開展“四進四訪”,履行好工會參與職能。圍繞全年工作任務,以“勇闖新業——拼搏2024”主題勞動競賽為主線,在各基層分會形式多樣地開展小指標競賽、對手賽、“五小”革新等競賽活動,助力公司生產經營提質增效、業務工作提優賦能、廣大職工提素建功,涌現出一批新的先進集體和個人。持續提升權益保障水平,規范履行民主管理,通過開展征集職工代表提案、職工合理化建議、職工代表民主巡視、總經理與職工代表民主對話、廠務公開等形式,切實保障職工的知情權、參與權、表達權。積極爭取政策支持,大力開展普惠服務,加大困難救助力度,增加職工福利待遇,持續提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

在開展特色工作上創優。創新落實“一企一品”工作,堅持推進“青投藍領3+”產業工人成長項目,優化評選條件,到今年已實施四年,累計選聘“首席員工、行業技師、班組頭雁”42名,彰顯了先進示范作用。各基層分會結合單位實際,精心設計“三個一”活動、“兩維三走進”“同心圓”課堂、職工團建、聯建共建等特色工作載體,匯聚職工的精氣神,助推工作提質提效。

在宣貫企業文化上創優。公司注重企業文化陣地建設,通過活動室、網站、微信公眾號等線下線上平臺,大力宣傳企業文化,以完善職工活動陣地、開展豐富職工文化活動為主陣地,不斷提升企業文化的影響力。堅持用好 “青口豐收節”和“青稻穗”讀書社、“青動力”球社、“青霓裳”舞蹈社等“一節三社”活動平臺,廣泛開展職工文化活動,引導職工積極展示自身特長,構建健康向上的工作氛圍。今年共舉辦重大節日活動6場次,成功舉辦第十二屆“鹽田玉”杯稻田道職工長跑比賽和第五屆“青口豐收節”,十場富有本土特色的活動項目,充分展示了職工拼搏爭先的風采,調動職工爭先爭優的激情活力。

在強化自身建設上創優。圍繞規范建設“六有工會”,積極開展創建“學習型、服務型、創新型”“三型”工會,創新開展“四學四講”行動,工會干部帶頭宣講送學,分4個片區舉辦了“先進職工故事”專題宣講活動。以“提筆能寫、上臺能講、實踐能干”為目標,在實踐中爭做“三能”型工會干部,組織工會干部到先進單位參觀學習2次,專題學習培訓10場次,撰寫調研文章6 篇。借助“三組聯建”平臺,指導工會小組落實工會職能,發揮“黏合劑”作用,增強工會會員的凝聚力。

                           (盧忠歌)


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