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首季“開門紅”系列報道(一)

發布時間:2023-04-17 閱讀量:

首季“開門紅”戰役打響以來,灌西投資公司黨委積極推進黨建工作與業務發展深度融合,創造性地在全公司上下開展“黨建+開門紅”工作,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,帶領全體黨員干群積極行動、上下一心、攻堅克難,形成頭雁引領群雁齊飛、黨建和業務互融互促的良好局面,構建以高質量黨建推動企業高質量發展的新格局

發揮“頭雁”效應,引領擔當認真貫徹落實黨的二十大精神,通過黨委理論學習中心組、三會一課、主題黨日活動等方式,組織基層支部深入學習宣貫黨的二十大精神,學習領會黨的二十大報告和黨章,兩級公司職代會和從嚴治黨工作會議精神。先后組織各層次集中學習18次,組織開展黨的二十大精神青年宣講團進基層宣講6次,參加學習人員500余人次。公司黨委立足企業發展實際,搶抓各業生產旺季,提前謀劃資源挖潛增效,緊盯項目工程,帶隊進行產業實地調研,拓寬原鹽營銷策略等,堅持用實際行動領著干、帶著干、幫著干。同時,按時間節點召開每周工作例會,貫徹落實習近平總書記強調的“要處理好黨建和業務的關系,堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查”,實施關口前移,主動下沉一線,深入基層干部職工中開展座談交流,科學決策“想在前”,幫助落后領域迎頭趕上,為圓滿完成首季“開門紅”提供了堅強保障。

打造“雁陣”工程筑強戰斗堡壘“抓黨建、保穩定、促發展”為主線,緊緊抓住各基層單位組織建設的“牛鼻子”,探索打造“雁陣“工程。對基層支部班子進行民主述職述廉測評,對支部書記進行聯述聯評履職考評,充分運用測評結果,認真抓好群眾意見的反饋、整改,持續提升黨建工作水平。對各支部2022年度和2023年1-3月份基層黨組織工作指導手冊的進行了檢查,督促及時完善。與15個黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》,下發《黨建工作任務分解落實方案》,制定了《書記項目清單》等4張清單。實施“黨建+X揭榜掛帥”工作機制,以項目化清單推動黨建工作落細落實,將“揭榜掛帥”機制引入黨建工作領域,通過按需張榜“點題”、能者揭榜“領題”、全力沖榜“答題”、年終評榜“結題”,實現“一支部一特色”的廳堂布局,助推各項目標任務不斷取得實效。

推動“雁群”齊飛激發先鋒活力。堅持把黨建工作列入黨委會議議程,定期召開專題會議研究部署黨建工作。同時把握好輿論導向,常態化開展好公司日常生產經營的宣傳報道工作,及時將灌西聲音、灌西發展等訊息,傳達到每一位黨員干群。堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體,用好“學習強國”學習平臺,加強黨員教育工作,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,圍繞生產經營目標,瞄準行業標桿,掀起大干熱潮,推動開展凝心聚力創佳績 誓奪首季開門紅”勞動競賽活動,通過積極營造“比學趕超”和“爭先進位”的濃厚競爭氛圍,動員廣大黨員干群充分發揮主力軍作用,助力降本節支、創新挖潛全員參與共同增效,進一步激發企業經營活力和高質量發展動力。積極開展師徒結對”幫扶活動,號召黨員主動作為、爭當表率。在幫扶過程中,黨員充分發揮先鋒模范作用,為業績落后的員工傳授崗位專業技術和技能培養,有效促進公司青年員工技能提升和崗位成才,激發青年先鋒活力。(許東彥)

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