灌西黨委四亮點助推大討論活動開展
發布時間:2015-10-28
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從9月開始,灌西投資公司黨委為推動解放思想,匯聚力量,集思廣益,深化改革,推進企業解困發展,確保企業全年各項工作落實到位,在全公司廣大員工中開展了為期40天的“爭做解困發展灌西人”大討論,活動開展亮點紛呈。
活動重視程度“高”。公司黨委專門召開解放思想大討論活動動員會,研究制定推進方案,具體部署大討論活動開展,成立了領導小組及辦公室,各黨支部也相應成立大討論活動機構,確保大討論活動扎實有效開展。黨委領導班子成員分五片開展形勢任務宣講,向公司員工講明形勢,亮清家底,明確任務。電視、網站開辦專題跟蹤報道大討論活動開展情況。
組織討論形式“活”。積極創新學習討論形式,豐富活動載體,深化活動主題。工會組織職工群眾意見建議征集活動,通過發放征求意見表、召開職工代表座談會,征集職工群眾對企業改革、解困發展的對策建議;共青團以組織生活會,青工對話會,深入開展大討論活動;機關支部舉辦“一把手論壇”,各基層支部通過“班組長辯論會”、“職工大家談”、“員工沙龍”、班組話吧、生產現場討論會等各種形式,保證人人參加、個個發言。
開展研討內容“熱”。在深入學習的基礎上,各支部結合公司發展現狀和員干思想實際,開展大討論,即:圍繞如何強化企業管理、降低生產成本,實現全年目標任務;如何聚焦沿海沿河沿路商機,發展新產業,實現轉型發展;如何推進“降本大行動”,降低鹵水單耗,控制在4立方內,噸鹽生產成本降到180元以下;日曬制鹽公司如何面向市場,成立專業扒鹽隊伍,并通過實施8公分扒鹽,合理調配班組生產人員結構,改變當前的用工模式?機關部室如何進行精簡合并,科學、合理地做好人員的崗位配置,實施優惠政策進行離崗自主創業;如何鼓勵管理人員利用資源模擬“私有化”經營;如何在“嚴紀律做實事”上下功夫,以良好的工作作風推進各項工作的有序落實等問題進行深入研討。
推進工作實效“強”。把開展大討論活動同謀劃公司整體工作相結合,重點實現四個突破:搭建平臺,強化服務,在加強思想政治工作上實現新突破;創新形式,強化引導,在今年改革改制上實現新突破;主動作為,強化管理,在實現全年目標任務上實現新突破;統籌兼顧,強化創新,在制定明年工作具體措施上實現新突破,使大討論活動成為解困發展的有效手段,使解放思想的成果成為公司發展的強大支撐。(西宣)
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