為加強對公司新招聘大學生考核力度，11月26日，投資公司在聯(lián)合服務中心三樓會議室召開2010年以來新招聘大學生工作匯報會，公司黨委書記、董事長王德志，考核小組成員及24名青年大學生參加會議。
會上，與會的24名青年大學生分別就參加工作以來的思想、學習及工作情況做匯報交流。黨委書記王德志在聽取大家的匯報后指出：青年大學生是企業(yè)發(fā)展的生力軍，更是企業(yè)未來的頂梁柱，因此，抓好對青年大學生的思想引導和能力培養(yǎng)工作是關系企業(yè)未來發(fā)展的大事，不能松懈。特別是在當前激烈的市場競爭環(huán)境下，全面提升青年大學生的整體素質，也是抓好解困發(fā)展工作的重要體現(xiàn)。他要求青年大學生要堅持“四大”意志品質，努力成為“四有”新人：一是要有理想，莫俗氣。只有有理想、有目標才能有動力、有成績，青年大學生理想要遠大，要切合實際，腳踏實地，不能妄想。要下定決心，努力為自己的家鄉(xiāng)多做貢獻。二是要有激情，莫懈怠。青年人無論在什么崗位都要有青年人的朝氣和激情，特別是在企業(yè)面對當前困難局面的時候，更應該有責任、有擔當。三是要有品德，莫張狂。為人處世要有品德，管理人員尤其重要，作為企業(yè)的基層管理人員，一定要有正氣、有修養(yǎng)、有內涵，要樹立以德服人的榜樣。四是要有知識，莫平庸。有知識才能有特長，有特長才能有作為。當今社會只有只有不斷學習才能不斷進步，只有不斷學習才能不被社會所淘汰，只有不斷學習才能為企業(yè)發(fā)展持續(xù)貢獻力量。
會議最后，王德志書記希望大家能夠珍惜現(xiàn)有的工作崗位，結合實際工作制定符合自身發(fā)展的工作目標，并朝著這一目標奮力拼搏，努力使自己早日成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。(封楊）