“雞蛋配著八寶粥，吃著真暖心！”參加秋季扒鹽的產業工人譚明明開心地說。近年來，公司工會把改善基層生產生活條件作為推進基層分會建設與生產經營工作有機融合的重點工作常抓不懈。

理念融，培育職工共識

“針對產鹽質量問題，特別是在鹵水老化過程中的一些操作，我們應控制好生產過程中的細節管控，降低原鹽硫酸根含量、提升鹽質鹽色?！比諘?/span>制鹽新河分公司匡洪忠、盧正兵師徒正專心地討論。

公司工會以“師徒結小對”“班組大聯建”自下而上的方式，圍繞“大力提升工作效率，大力提升工作主動性，大力提升工作執行力”解放思想大討論主題活動，深入探討有機融合“融”什么、怎么“融”，以工會橋梁培育職工共識。緊扣政治引領、組織融合、文化聚力等八大機制，深化開展“工會干部赴基層蹲點”活動，按照「“一會一品”特色品牌、打造過硬工會小組、搭建黨員責任區」+創新創效工程的“3+1”模式聯動融合，對基層分會和職工群眾反映強烈的問題，逐項列出清單，提出具體舉措，共同推動問題解決，將基層分會的政治優勢轉化為基層管理優勢，全面提升基層管理效能。

載體融，結出篤行之果

創新是實現生產成效的關鍵所在。近年來，公司工會將融合工作與安全生產管理“四講兩查一考試”活動相結合，構建“分管領導率先垂范深入一線，員工培訓在一線實施，檢查幫扶在一線開展，真實情況在一線掌握”的保障服務體系，實施“思想引領+警示教育+現場教學+考核激勵”有機結合的綜合措施?！坝袡C融合的核心在于夯實基層建設、強化基礎工作、推動全面發展，其中安全管理是至關重要的關鍵環節。”公司黨委副書記、工會主席王宏在日曬制鹽灘頭進行慰問時說道。

今年以來，祝星星勞模創新工作室團隊成員成功研發的池堰修整器、海鹽工藝調整，在節支降耗、提質增效方面以實力贏得了市場話語權，池堰修整器在提升工時效率的基礎上年節約成本20余萬元；海鹽工藝調整在穩定生產的基礎上提升了鹽質。

文化融，匯聚發展合力

“沒想到真的不用出鹽場就能把我們的身心健康“了如指掌”，妥妥的一條龍服務。公司的健康保障真是太好了。”日曬制鹽埒南分公司女工委施良芹感動地說?！　?/span>

為了增強員工群眾的獲得感、幸福感、安全感，公司工會抓住員工群眾最關心的問題，深入基層，走近群眾、服務民生。加強職工居住環境整治工作，改善值班房環境、提升灘場文明等。為方便一線員工實時掌握自身健康情況，邀請市二院專家團隊，為產業工人開展了一堂生動的心理健康知識講座。并開展了專家義診活動，為鹽場職工做了心電圖、血壓檢測等基礎項目，并由專家答疑解惑，引導產業工人切實增強身心健康素質，做到疾病早預防、早發現、早治療。（許東彥）